为持续推进教育国际化建设，优化研究生生源结构，提升人才培养多元化水平，8月12日下午304永利通过线上腾讯会议平台，顺利开展2026级外籍硕士职工入学面试工作。本次共对2名巴基斯坦籍生物与医药专业硕士申请者进行考核。公司党委副书记、经理许晓娟主持面试。

本次面试组由组长教务处处长康贻军及学院多位骨干教师组成。专家组严格依照学校国际员工招生录取标准，围绕考生专业基础、科研潜力、综合素养及沟通能力等方面开展系统性考核，确保招生工作公平、公正、规范。

面试过程严谨有序。两名外籍考生依次完成个人陈述，详细介绍自身学习经历、科研实践、专业技能及未来研究规划。专家组结合学科培养方向针对性提问，考生应答条理清晰、表现沉稳，展现出良好的专业功底和学术潜力。

面试结束后，专家组开展集中综合评议。经集体评审，一致认定两名申请者综合素质良好、培养潜质突出，符合录取条件。

此次面试工作的顺利完成，有效扩充了学院国际生源队伍，是学院深耕国际化办学、吸纳海外优质人才的重要举措。下一步，304永利将持续深化国际教育交流合作，完善国际化人才培养体系，不断提升学科对外开放水平和办学影响力。